À partir du moment où vous avez un employé, vous avez obligation, en tant que chef d’entreprise, de souscrire à une mutuelle dite complémentaire santé d’entreprise. Il vous incombe donc de prendre connaissance de vos obligations en la matière.En quoi consiste une...
Gestion d’entreprise
Choisir entre l’embauche en CDD et l’externalisation : comparaison et conseils
Lorsque votre entreprise rencontre un surcroît d’activité de façon ponctuelle ou que son essor vous oblige à consacrer beaucoup de temps à sa gestion administrative, vous pouvez envisager l’externalisation ou l’embauche en CDD.L’externalisationÀ l’instar de la...
Les assurances pour les viticulteurs
La lecture de nombreuses biographies de vignerons, ainsi que les récentes actualités nous ont amenées à nous interroger sur les assurances des viticulteurs. Un incendie, une tempête, un dégât des eaux, une période de gel, peuvent interrompre l’activité de viticulture...
Facturation électronique obligatoire pour tous
Le gouvernement français, au travers de l’article 153 de la Loi de Finances pour 2020, souhaite généraliser la facturation électronique entre assujettis dès 2023. L’obligation de soumettre et traiter des factures de manière électronique est devenue l’une des mesures...
Pourquoi se doter d’un coffre-fort numérique ?
Autrefois, on conservait ses biens les plus précieux dans un coffre-fort quasi imprenable. A l’heure du tout numérique, comment conserver ce qui, par définition, n’est pas matériel ? La réponse est simple : dans un coffre-fort numérique !Qu’est-ce qu’un coffre-fort...
Comment mettre en place l’onboarding ?
L’objectif de l’onboarding est de mettre en place des actions qui faciliteront l’arrivée de votre nouveau salarié. L’onboarding a vocation à permettre à cette nouvelle recrue de tisser des liens avec les membres de votre équipe, et de se familiariser à son nouvel...
Comment automatiser sa gestion de paie ?
La paie représente ce qu’il y a de plus complexe en terme de gestion administrative : des centaines de données à traiter, des échéances strictes à respecter, des livrables à produire, des textes de lois et conventions collectives à interpréter, des logiciels à...
Pourquoi externaliser ?
Vous êtes un acteur de la filière viticole ou brassicole et vous hésitez encore à vous tourner vers l’externalisation ?Les avantages de l’externalisation pour votre entreprise sont nombreux bénéficier d’une compétence dont vous ne disposez pas en interne; vous...
Savez-vous estimer le temps de travail de vos salariés ?
Afin d’employer efficacement le temps passé sur certaines tâches il est intéressant de mesurer la productivité d’un salarié en calculant le nombre d’heures effectuées sur une tâche précise, une mission ou un projet. Un rappel sur la productivité Rapport entre la...
Comment optimiser la gestion de vos ressources humaines ?
La bonne gestion des ressources humaines est la base de la réussite de la gestion d’une entreprise. C’est au personnel du service RH que revient la responsabilité de mener à bien le volet social de l’entreprise, de gérer les talents avec leurs différents profils,...
Comment recruter en période de covid-19 ?
Malgré l’épidémie de Covid-19, vous avez besoin d’embaucher. Recruter en temps de crise demande une adaptation de vos processus pour rassurer les candidats potentiels, et limiter les risques. Cette crise génère de nouveaux besoins au sein des entreprises, par exemple...
Les bonnes pratiques du télétravail
La crise sanitaire liée au Covid-19 a renforcé la pratique du télétravail dans divers domaines, jusqu’au secteur vitivinicole. Et oui, toute la filière a été touchée, même si le travail à distance ne permet ni l’entretien des vignes ne ni la gestion d’une cave, les...
Vendanger en période de Covid-19
A contexte exceptionnel, vendanges exceptionnelles. Voici une liste non-exhaustive des recommandations sanitaires pour vos vendanges : Avant le travail des vendanges Assurez un affichage clair et visible des recommandations relatives aux gestes barrière dans tous les...