La méthode SPIN part du principe que la vente relationnelle est centrée sur le client. Elle exige que vous adaptiez votre processus de vente à votre client, et elle fournit des solutions personnalisées. Pour que cela fonctionne, vous devez poser beaucoup de questions...
Comment simplifier sa gestion RH au quotidien ? Le département des ressources humaines est l'un des plus occupés dans les entreprises. De ce fait, en tant que responsable de la gestion RH, le travail que vous effectuez, même sur une base régulière, peut se...
La crise du Coronavirus qui frappe le monde depuis bientôt 2 ans a instauré la distanciation sociale obligeant bon nombre d’entreprises à opter pour le travail à distance. En France, environ 53% est le taux des travailleurs qui sont passés au travail à distance....
Afin d’assurer le respect des gestes barrières en raison de la pandémie de la COVID 19, beaucoup d’entreprises font recours à la visioconférence. S’il est vrai que cette technique était utilisée depuis plusieurs années déjà, il n’en demeure pas moins vrai...
Recruter, trouver ou sélectionner la perle rare parmi des milliers de candidatures, n’est pas forcément l’exercice le plus compliqué. L’une des tâches complexes est l’intégration du candidat sélectionné dans l’entreprise. Pour parfaire cette intégration, bon nombre...
Dans un monde qui impose d'être en phase avec les innovations, il est presque impossible de se passer des différentes transformations affectant les systèmes économiques et administratifs. À cet effet, les entreprises de nos jours doivent impérativement côtoyer le...
En France, selon certaines statistiques, environ 76% de la population utilisent les réseaux sociaux en y passant en moyenne plus de 2h. Face à ce fort intérêt pour les réseaux sociaux et autres canaux digitaux, de nombreuses entreprises n’hésitent pas à faire recours...
S’il est vrai qu’à la fin du mois, les employés sont plus intéressés par le virement bancaire ou la remise de chèque que par leurs fiches de paie, il n’en demeure pas moins que la fiche ou le bulletin de paie reste un document important tant pour l’employeur que pour...
En tant que responsable ou chef d'entreprise, il est tout à fait normal d'avoir le souhait de pouvoir tout faire soit même selon ses idéaux. Hélas, ceci étant mission presque impossible, l'obligation de déléguer s'impose. D'où, le recrutement d'employés. Ces derniers...
On est très souvent tenté de croire que la gestion des ressources humaines s’arrête juste à des tâches classiques telles que ; la gestion des horaires, la gestion de la fiche de paiement, les congés … En réalité, les actions menées par le service des ressources...
Lorsque vous prévoyez d’embaucher un salarié, il faut que vous gardiez à l’esprit que cela ne revient pas seulement à payer son salaire, mais également toutes les cotisations sociales. Vous ne pouvez pas non plus prévoir d’embaucher sans budgétiser les dépenses...
Embaucher un salarié ne revient pas seulement à signer un contrat de travail. Toute une logistique est à organiser en amont de l’embauche et il faut garder à l’esprit que la loi française exige de l’employeur certaines formalités comme la déclaration préalable...
À partir du moment où vous avez un employé, vous avez obligation, en tant que chef d’entreprise, de souscrire à une mutuelle dite complémentaire santé d’entreprise. Il vous incombe donc de prendre connaissance de vos obligations en la matière.En quoi consiste une...
Lorsque votre entreprise rencontre un surcroît d’activité de façon ponctuelle ou que son essor vous oblige à consacrer beaucoup de temps à sa gestion administrative, vous pouvez envisager l’externalisation ou l’embauche en CDD.L’externalisationÀ l’instar de la...
Le confinement et son « télétravail fortemment recommandé » ont poussé les syndicats à demander une renégociation des conditions du télétravail fixée par l’Accord national interprofessionnel de 2005 jugé dépassé. Le contenu de l’accord télétravail1- Le télétravail...
L’objectif de l’onboarding est de mettre en place des actions qui faciliteront l’arrivée de votre nouveau salarié. L’onboarding a vocation à permettre à cette nouvelle recrue de tisser des liens avec les membres de votre équipe, et de se familiariser à son nouvel...
La paie représente ce qu’il y a de plus complexe en terme de gestion administrative : des centaines de données à traiter, des échéances strictes à respecter, des livrables à produire, des textes de lois et conventions collectives à interpréter, des logiciels à...
Vous êtes un acteur de la filière viticole ou brassicole et vous hésitez encore à vous tourner vers l’externalisation ?Les avantages de l’externalisation pour votre entreprise sont nombreux bénéficier d’une compétence dont vous ne disposez pas en interne; vous...