Gestion RH

Comment simplifier sa gestion RH au quotidien

Comment simplifier sa gestion RH au quotidien

Comment simplifier sa gestion RH au quotidien ? Le département des ressources humaines est l'un des plus occupés dans les entreprises. De ce fait, en tant que responsable de la gestion RH, le travail que vous effectuez, même sur une base régulière, peut se...

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Fédérer les équipes en travaillant à distance

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La crise du Coronavirus qui frappe le monde depuis bientôt 2 ans a instauré la distanciation sociale obligeant bon nombre d’entreprises à opter pour le travail à distance. En France, environ  53% est le taux des travailleurs qui sont passés au travail à distance. Face...

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Comment bien manager via la visioconférence ?

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Afin d’assurer le respect des gestes barrières en raison de la pandémie de la COVID 19, beaucoup d’entreprises font recours à la visioconférence. S’il est vrai que cette technique était utilisée depuis plusieurs années déjà, il n’en demeure pas moins vrai...

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Ressources humaines et transformation digitale

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Dans un monde qui impose d'être en phase avec les innovations, il est presque impossible de se passer des différentes transformations affectant les systèmes économiques et administratifs. À cet effet, les entreprises de nos jours doivent impérativement côtoyer le...

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Comment réussir son e-recrutement via les médias sociaux ?

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En France, selon certaines statistiques, environ 76% de la population utilisent les réseaux sociaux en y passant en moyenne plus de 2h. Face à ce fort intérêt pour les réseaux sociaux et autres canaux digitaux, de nombreuses entreprises n’hésitent pas à faire recours...

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Embaucher un salarié : quel est le budget à prévoir ?

Embaucher un salarié : quel est le budget à prévoir ?

Lorsque vous prévoyez d’embaucher un salarié, il faut que vous gardiez à l’esprit que cela ne revient pas seulement à payer son salaire, mais également toutes les cotisations sociales. Vous ne pouvez pas non plus prévoir d’embaucher sans budgétiser les dépenses...

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Recruter et embaucher un salarié : ce qu’il faut savoir

Recruter et embaucher un salarié : ce qu’il faut savoir

Embaucher un salarié ne revient pas seulement à signer un contrat de travail. Toute une logistique est à organiser en amont de l’embauche et il faut garder à l’esprit que la loi française exige de l’employeur certaines formalités comme la déclaration préalable...

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Télétravail : que faut-il retenir de l’accord collectif ?

Télétravail : que faut-il retenir de l’accord collectif ?

Le confinement et son « télétravail fortemment recommandé » ont poussé les syndicats à demander une renégociation des conditions du télétravail fixée par l’Accord national interprofessionnel de 2005 jugé dépassé. Le contenu de l’accord télétravail1- Le télétravail...

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Comment mettre en place l’onboarding ?

Comment mettre en place l’onboarding ?

L’objectif de l’onboarding est de mettre en place des actions qui faciliteront l’arrivée de votre nouveau salarié. L’onboarding a vocation à permettre à cette nouvelle recrue de tisser des liens avec les membres de votre équipe, et de se familiariser à son nouvel...

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Comment automatiser sa gestion de paie ?

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La paie représente ce qu’il y a de plus complexe en terme de gestion administrative : des centaines de données à traiter, des échéances strictes à respecter, des livrables à produire, des textes de lois et conventions collectives à interpréter, des logiciels à...

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Pourquoi externaliser ?

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Vous êtes un acteur de la filière viticole ou brassicole et vous hésitez encore à vous tourner vers l’externalisation ?Les avantages de l’externalisation pour votre entreprise sont nombreux bénéficier d’une compétence dont vous ne disposez pas en interne; vous...

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